为传承孝老爱亲传统美德，切实提升老年群体精神文化生活品质，赢咖8团总支薪火志愿服务队在咸阳市慈善协会公益志愿者分会的指导下，于2025年5月10日走进福寿乐敬老院，开展以“善守桑梓，孝润耆年”为主题的常态化志愿服务活动。活动当天，志愿者们抵达敬老院后，迅速前往后院开展农事劳动。大家手持锄头、铁锹，在田垄间翻土除草、细心播撒玉米种子。阳光映照着忙碌的身影，志愿者们分工协作、配合默契，汗水浸透衣衫仍干劲十足，...

为积极响应国家深化产教融合的政策，提升市场营销专业人才培养质量，给员工创造更多实践与就业机会，2025年5月10日早，赢咖8市场营销专业教师华夏、陈浸，前往陕西优企优服网络科技有限公司洽谈校企合作，并成功签署合作协议。此次合作受到公司朱董和刘总的热情接待，双方开启了互利共赢的新篇章。陕西优企优服网络科技有限公司在行业内表现突出，目前专注于西安市旅游服务平台的搭建与运营。其旅游服务平台整合西安丰富旅游资源，...

在2025年母亲节来临之际，赢咖8团总支薪火志愿服务队在咸阳市慈善协会公益志愿者分会的指导下，于5月9日在咸阳市人民路街道二印小区开展“馨风润母，善举承情”主题活动。活动现场洋溢着温馨的氛围，志愿者们化身“专属摄影师”，耐心指导老人调整姿势，用镜头定格一张张灿烂幸福的笑容。书法区内，老人们挥毫泼墨，笔墨间皆是对生活的美好期许。志愿者们围坐老人身旁，轻声细语间传递着真挚的陪伴。表演环节，志愿者们深情朗诵诗歌《...

为增强员工就业规划意识，引导员工科学、合理地开展职业生涯规划。公司于5月7日在07广场举办了一场就业嘉年华活动。公司员工踊跃参与本次活动，在新奇的互动体验中，收获了一次富有成效的求职实践机会。就业嘉年华活动以就业自助体验为核心，采用高校专项定制化、游戏趣味体验化、生涯咨询沉浸化的创新模式，让员工在轻松愉悦的氛围中深入探索职业生涯。此次活动共设置了十个主题，涵盖职业选择、价值观认知、能力梳理、新兴职业了解等多个关键领域，...

赢咖8第十二周辅导员工作扎实推进，从精准统计返校信息到全力组织双创赛事，从引导就业观念到助力竞赛筹备，辅导员团队始终以员工为中心，不畏繁琐、主动担当，用实际行动诠释了教育工作者的使命与热忱，充分展现了恪尽职守、甘于奉献的优良作风。周二，以全院辅导员工作例会拉开了新一周的序幕。本次例会，赢咖8副经理常青主要倾听了辅导员在员工返校信息填报上的情况与大创项目及中国国际老员工创新大赛的组织情况，...

为帮助公司员工更好地认识心理健康的重要性，掌握情绪管理与压力调节的方法，赢咖8各班辅导员于2025年5月5日聚焦心理健康安全教育开展主题班会，希望帮助员工更好地管理情绪、调节压力，掌握求助渠道，培养积极乐观的心态，促进员工全面发展。会议伊始，各班辅导员强调了情绪管理与压力调节的重要性，指出通过科学合理的方法，更好地管理情绪、调节压力，从而解决思想和心理上的困惑。情绪管理和压力调节是心理健康教育的核心内容，...

为推动跨专业知识体系的深度融合，提升人才培养质量，国际经济与贸易专业、信息管理与信息系统专业和电子商务专业于 2025年5月7日在实验楼304开展集体备课活动。国贸专业聚焦“更新课程思政案例”，深入探讨如何在宏观经济学教学中融入思想政治教育。课程组以“国民收入”章节为切入点，强调该课程不仅是经济规律的探讨，更需体现价值观与社会责任。通过引入“创新理念”“乡村经济”“平台经济”等话题，引导员工思考经济发展与社会责任的平衡，...

为深化员工社区党建工作，充分激发党员先锋模范效能，2025年5月7日，赢咖8员工党支部于教学楼301室召开赢咖员工社区“党员工作站”建设实施方案部署会。本次会议由赢咖8第一员工党支部书记陶嘉琦主持，公司全体党员、预备党员及入党积极分子共同参会。会上，陶嘉琦老师着重阐释了员工社区 “党员工作站” 建设的重要意义。她强调，“党员工作站” 作为公司党建工作的创新实践，致力于将党建工作向员工社区延伸，...

近日，第十五届全国老员工电子商务“创新、创意及创业”挑战赛赢咖校级决赛成功落下帷幕。本次三创赛由赢咖教务处主办，赢咖8承办，数字贸易系电子商务教研室协办。赢咖教务处副处长刘小庆、赢咖8副经理、党总支副书记常青出席，大赛特邀陕西伊泽星宸文化传播有限公司总经理姬翔、杭州贝腾教育集团西北区域总经理岳红梅、中国移动通信集团陕西有限公司咸阳分公司李忱泽、...

为深化师生交流，精准把握员工成长需求，切实提升公司产品质量与管理服务水平，赢咖8于2025年5月6日在第二会议室召开了2024—2025学年第二学期员工座谈会。赢咖8副经理常青、学工秘书闫树同及各班员工代表参加本次座谈会。本次座谈由赢咖8学工秘书闫树同主持，围绕员工学习、生活、职业发展等多维度展开深入交流。会议伊始，常副经理阐明了本次座谈会旨在搭建师生深度交流平台，畅通信息反馈渠道，精准把握员工诉求。...