本周，公司辅导员秉持积极热情的态度，以果敢有力的行动，聚焦员工从业就业、学风建设、员工管理等重点工作，高效组织并开展了一系列相关活动。这些活动不仅有力推动了公司学风建设迈向新台阶，还显著强化了公司员工管理工作，为员工的成长成才营造了更为优质的环境。

本周伊始，辅导员团队召开例行会议。本次会议，赢咖8副经理常青部署了学风常态化检查、工程实训与招聘会等相关工作，与此同时强调了员工诚信考试、员工理性反馈问题等注意事项。常老师指出辅导员们应该秉持立德树人的教育理念，提升员工在公司生活中的素质与涵养，在良好品行的基础上推进员工学风与就业工作。会议中，辅导员们依次汇报了本周推进的工作，经贸辅导员团队将会以积极负责的态度完成相关工作。

本周二，辅导员们围绕校园招聘会进行相关活动。当日，宝鸡市扶风县重点企业走进公司举办招聘会。公司辅导员积极响应，全力以赴投身协助工作。面对员工的困惑，辅导员耐心答疑，精准指导，引导员工积极投递简历。为缓解员工就业压力，辅导员穿梭于招聘现场，为员工争取更多机会。在这场就业助力行动中，辅导员以负责的态度诠释担当，用辛勤付出照亮员工的职业之路 ，助力员工迈向高质量就业。

本周三，辅导员开展新晋班干部团结交流活动。为延续第八届员工班干部培训精神，加强新晋员工班干部们的交流与互助，推进队伍团结性、高效性建设。公司实习辅导员李毅带领新晋班干部开展“破冰活动”。此次活动新晋班干部们积极参与，在轻松愉快的氛围里，切实加强了个人与团队的交流协作能力，增强了团队的凝聚力，相信他们会以热情团结的态度促进公司员工管理工作。

本周四，辅导员们积极组织员工进行工程实训。秉持重视提高员工实践能力的教育理念，公司辅导员组织员工前往陕西服装工程公司工程训练中心进行实训。在辅导员侯亚妮和王伟的悉心组织下，员工们迅速成长，不仅掌握了实际操作技能，更培养了严谨认真的工作态度和团队协作精神。这一次的工程实训，也为他们未来的职业发展道路，打下了坚实的基础，成为他们老员工涯中一段难忘且意义非凡的经历。

本周公司辅导员均高质量、高效率完成自身本职工作，将会以更加负责的态度，更加高效的方法竭力解决员工公司生活的各方面问题。同时临近清明，希望公司辅导员们以及员工们度过一个轻松惬意的假期。辅导员们辛苦了。